Notice: Trying to access array offset on value of type null in /www/webvol10/u1/evrnoomauuzq479/tmeit.se/public_html/w/includes/profiler/SectionProfiler.php on line 104

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /www/webvol10/u1/evrnoomauuzq479/tmeit.se/public_html/w/includes/profiler/SectionProfiler.php on line 104

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /www/webvol10/u1/evrnoomauuzq479/tmeit.se/public_html/w/includes/profiler/SectionProfiler.php on line 105

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /www/webvol10/u1/evrnoomauuzq479/tmeit.se/public_html/w/includes/profiler/SectionProfiler.php on line 105

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /www/webvol10/u1/evrnoomauuzq479/tmeit.se/public_html/w/includes/profiler/SectionProfiler.php on line 106

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /www/webvol10/u1/evrnoomauuzq479/tmeit.se/public_html/w/includes/profiler/SectionProfiler.php on line 106
Kategori:Arbetslag - TraditionsMEsterIT

Kategori:Arbetslag

När TMEIT har pub är det ett av våra eminenta arbetslag som står bakom baren.

Varje arbetslag har en arbetslagsledare och en vice arbetslagsledare vars enda uppgift är att styra och ställa. Tillsammans ska deltagarna i respektive arbetslag hålla pubarna igång samt planera och arrangera gasquerna. Som medlem i TMEIT kan man se vilket arbetslag man tillhör under Lista Medlemmar.

Det finns mellan tre och fyra arbetslag beroende på hur många som är medlemmar i TMEIT för tillfället. Förr så var dessa alltid någon sorts kombination av Alpha, Beta, Gamma och Delta, men på senare år har även andra grekiska bokstäver brukats.

Sidor i kategorin "Arbetslag"

Följande 7 sidor (av totalt 7) finns i denna kategori.

Information

Den här sidan är en wiki där innehållet är skapat av TMEITs medlemmar. Har du frågor eller synpunkter, kontakta webbansvarig. Allt material omfattas av upphovsrätten.

English The contents of this site are in Swedish. If you have questions or feedback, please contact the administrator.